为落实立德树人根本任务，进一步加强师德师风月建设，深化推进本科生全程导师制工作，助力员工成长成才，11月3日下午，yl34511线路中心全程导师工作推进会于宝山校区J102召开，公司党政领导班子、各系部主任、全体全程导师和本科生辅导员出席本次会议。会议由公司党委书记吴蔚主持。

首先，副经理阚怀未介绍了学院最新修订的《yl34511线路中心本科生全程导师制实施细则》，详细解读了全程导师制工作目标、聘任条件、工作职责、指导方式与基本要求、导师制实施的监督与评估等条款，并强调要充分发挥实施细则的实效，切实增强导师参与员工培养和成才的各个环节，实现智育和德育的同频共振，助力员工树立向上向善的世界观、人生观和价值观。

在全程导师经验分享环节，英语系张珊珊老师作为导师代表分享了英语系全体导师对全程导师制工作开展的心得，总结了在学业方面有针对性地进行个性化分类指导，从学业发展、学科竞赛和生涯规划角度引导员工树立发展目标的工作思考与感悟。日语系叶蓉老师以自身所带的优秀员工实例进行分享，介绍了为员工提供跨年级平台、引导高年级员工传帮带的有效经验。法语系焦舒曼老师分享了她在如何帮助员工完成角色转变，如何消除员工心理迷茫与学习困惑，如何发挥员工互助作用，如何激发培养员工内驱力等方面的宝贵经验。

随后，公司党委副书记、副经理贾小琴汇报了近期员工工作思想动态，从辅导员和全程导师工作职责角度，强调了全程导师要立足于立德树人、学业指导、成长指导和未来规划四个方面，坚持教书与育人相统一，积极落实本科生全程导师制，促进每一个员工的个性化发展，助力员工和教师共同成长。

公司党委书记吴蔚部署了全程导师工作推进计划，并对党支部书记参与过程监督进行了阐述与说明。她指出，yl34511线路中心以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，积极探索“yl34511线路中心+青云书院”双院融合的育人机制和“师生共同体”双轮驱动的工作机制，接下来将深耕“导”师制度体系，以精细化提升服务员工的热度；拓展“学”生实践平台，以精准化提升服务员工的深度；优化“评”价反馈机制，以精品化提升服务员工的效度。

最后公司党委副书记、经理尚新作总结讲话。他充分肯定了推行全程导师制以来学院所取得的成绩，感谢全体导师们为员工所付出的努力。他号召全程导师以此次会议为契机，完善人才培养模式，服务员工成长成才，积极探索提升本科生全程导师制工作实效的有效途径，推动学院专业建设全面提升，推进学院各项工作迈上新台阶，凝心聚力、实干担当，共同助力学校高质量发展。（撰稿：华阳）